Consulent Inkomen

Samenvatting

De gemeente Stadskanaal zoekt een Consulent Inkomen voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en ondersteun je inwoners op financieel gebied. Je werkt in een team dat zich richt op het beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand. De functie biedt ruimte voor creativiteit en maatwerk in de uitvoering van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en beheren van een eigen caseload.
• Onderzoeken, rapporteren en besluiten over rechtmatige verstrekking van bijstand.
• Informeren van inwoners over hun rechten en plichten, en indien nodig het opleggen van boetes of maatregelen.
• Creatief omgaan met wet- en regelgeving om inwoners te helpen en problemen te voorkomen.
• Samenwerken met interne en externe partners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO Rechten.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Consulent Inkomen, met diepgaande kennis van de Participatiewet, IOAW en andere inkomensondersteunende regelingen.
• Brede kennis van het sociaal domein en de sociale kaart.
• Inzicht in de praktische en maatschappelijke context van beleid en complexe casuïstiek.
• Competenties zoals klantgerichtheid, flexibiliteit, invoelingsvermogen, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en sociale vaardigheden.
• Vermogen om T-shaped te werken en besluiten te nemen buiten reguliere kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen.
• Bruto maximumsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) tussen € 3.246,00 en € 5.096,00, met doorgroeimogelijkheden tot € 5.373,00.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding.
• Individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Stadskanaal biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een informele cultuur. Het team is gericht op samenwerking en benadert inkomensproblematiek in samenhang met het sociaal domein. De organisatie waardeert toegankelijkheid, hulpvaardigheid en professionaliteit, en stimuleert een ontwikkelgerichte werkomgeving.