Consulent Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een Consulent Inkomen die complexe vraagstukken binnen de Participatiewet aanpakt en maatwerk biedt. De rol omvat het werken in een team binnen de clusters Sociale Zaken, waar beleidsterreinen binnen het sociaal domein worden uitgevoerd. De consulent is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen, het uitvoeren van onderzoeken en het voeren van gesprekken met inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen gerelateerd aan de Participatiewet, BBZ (Besluit bijstandsverlening zelfstandigen) en IOAZ (Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte zelfstandigen).
• Voeren van gesprekken met inwoners en ondernemers, waarbij de persoonlijke situatie en wet- en regelgeving in acht worden genomen.
• Rapporteren van overwegingen en bevindingen in duidelijke en heldere taal.
• Adviseren van startende en gevestigde ondernemers over haalbaarheid van plannen en het bieden van passende ondersteuning in samenwerking met schuldhulpverlening.
• Werken volgens de Roermondse aanpak, die integraal samenwerken en maatwerk benadrukt.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring als consulent inkomen is vereist; kennis van andere werkvelden binnen het sociaal domein is een pluspunt.
• Interesse in BBZ en IOAZ, met voorkeur voor ervaring in deze gebieden.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om maatwerk te bieden.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden; snel leren omgaan met nieuwe situaties.
• Communicatie op B1-niveau in duidelijke taal.
• Initiatief, stressbestendigheid, empathie en teamwork zijn belangrijke persoonlijke kwaliteiten.
• Resultaat- en klantgericht, met de motivatie om een verschil te maken voor mensen die het moeilijk hebben.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,00 en € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een positieve werkcultuur met nadruk op autonomie, sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op een inclusieve samenleving. De stad staat bekend om zijn ambitie, daadkracht en verbinding, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie. De gemeente stimuleert lef, ondernemerschap en samenwerking, en handelt vanuit vertrouwen en respect. Diversiteit is een kracht die de gemeente gebruikt om betere resultaten voor de stad te behalen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan een toekomstgerichte gemeente.