Consulent Inburgering

Samenvatting

Als Consulent Inburgering bij Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwkomers in hun inburgeringstraject, van de brede intake tot aan participatie en werk. Je speelt een cruciale rol in de samenwerking met diverse partners en het waarborgen van de kwaliteit van het traject. De functie vereist een proactieve houding in een dynamisch werkveld.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inburgeraars door het volledige inburgeringstraject en fungeren als hun vaste contactpersoon.
• Uitvoeren van brede intakes om leerbaarheid, talenten, doelen en belemmeringen in kaart te brengen, inclusief huisbezoeken.
• Registreren van afspraken in het Plan Inburgering en Participatie en monitoren van de trajectuitvoering in samenwerking met collega's en partners.
• Beheren van een eigen caseload en zorgen voor een goede administratie van het inburgeringstraject.
• Schakelen met ketenpartners om de juiste route naar school, werk en participatie te vinden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring in het sociaal domein, specifiek met de doelgroep.
• Kennis van de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering, evenals de sociale kaart in de regio.
• Goede gesprekstechnieken om helder uitleg te geven over wet- en regelgeving en verwachtingen in het traject.
• Cultuursensitiviteit, geduld, inzicht en een integrale blik zijn essentieel.
• Ervaring met gemeentelijke klantsystemen en processen is vereist.
• Een rijbewijs is noodzakelijk voor deze functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol voor 32 uur per week met een salaris in schaal 9, variërend van € 3.524,- tot € 5.033,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en workshops via het interne leerplatform.
• Aanvullend individueel Keuze Budget van 17,05% dat onder andere vakantiegeld en eindejaarsuitkering omvat.
• Vergoeding voor reiskosten, een laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een gemeente die zich richt op de integratie van nieuwkomers in de samenleving. De organisatie speelt in op de ontwikkelingen binnen het inburgeringsstelsel en heeft een sterke regierol in samenwerking met diverse partners zoals taalaanbieders, DUO en werkgevers. Het team is in ontwikkeling en streeft naar professionalisering in de begeleiding van inburgeraars.