Constructeur-Toetser

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een ervaren constructeur-toetser die verantwoordelijk is voor de beoordeling van complexe bouwplannen en het adviseren over constructieve veiligheid. De rol vereist een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit, met de nadruk op het toetsen van vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving, het beoordelen van constructieve tekeningen en het uitvoeren van risicoanalyses.

Verantwoordelijkheden

Als constructeur-toetser omvatten je taken: - Uitvoeren van constructieve controles en risicoanalyses. - Adviseren over constructieve veiligheid tijdens bouwprojecten. - Beoordelen van adviezen van derden en bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures. - Opstellen van beleidsnotities en verbeteren van werkprocessen binnen het team. - Zorgdragen voor een volledig en toegankelijk dossier in de daarvoor bestemde systemen. - Overleg voeren met externe partijen en coördineren van constructief werk.

Vereisten

Voor deze functie is het noodzakelijk om te beschikken over: - Een hbo-diploma in Bouwkunde of Civiele Techniek, aangevuld met hbo+ werk- en denkniveau en bij voorkeur aanvullende vakgerichte opleidingen. - Kennis van Eurocodes, materialen en constructieve veiligheid. - Enige jaren relevante werkervaring als constructeur of in een vergelijkbare functie. - Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgevingen. - Aantoonbare kennis van actuele constructieve normen, waaronder NEN en NEN-EN.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt een informele werksfeer met behulpzame collega’s en een uitgebreid onboardingsprogramma. De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt: - Een bruto maandsalaris van maximaal €5313,- op basis van 36 uur per week conform schaal 10. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% (maandelijks opneembaar). - Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden. - Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP. - Een dienstverband van 18 uur en een contract voor 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. - De mogelijkheid om hybride te werken.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het vormgeven van een toekomstbestendige gemeente en hecht waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen bijdragen aan de leefomgeving en waarin samenwerking met diverse stakeholders centraal staat.