Constructeur

Samenvatting

Als constructeur bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor de constructieve kwaliteit en brandveiligheid van bouwwerken. Je werkt samen met een ervaren collega-constructeur en beoordeelt aanvragen voor omgevings- en evenementenvergunningen. Je toetst constructieve gegevens aan geldende wet- en regelgeving en formuleert duidelijke voorwaarden voor aanvragers. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op de naleving van vergunningen en adviseer je bouwtoezichthouders over constructieve veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor omgevings- en evenementenvergunningen op constructieve ontvankelijkheid.
• Toetsen van constructieve gegevens aan het Bouwbesluit en het Besluit bouwwerken leefomgeving.
• Formuleren van aandachtspunten en voorwaarden voor aanvragers en uitvoerende partijen.
• Bewaken van de naleving van verleende vergunningen tijdens de uitvoering.
• Beoordelen van constructieve aanvullingen en adviseren van bouwtoezichthouders.
• Werken met duidelijke prioriteiten en plannen van werkzaamheden op basis van risico's en impact van projecten.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde of civiele techniek.
• Aantoonbare kennis van geldende normen, wetgeving, rekentools en toetsprotocollen.
• Enkele jaren relevante werkervaring, met actuele kennis van de nieuwste Eurocode en rekenregels.
• Vermogen om snel nieuwe informatie op te pakken en toe te passen.
• Kritisch oog voor detail, probleemoplossend denkvermogen en goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en in staat om realistische oordelen te vormen.
• Proactieve houding en teamspeler met de capaciteit om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 uur per week.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring en inzet, met een maximum van €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en faciliteiten voor werk-privébalans, waaronder flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Mobiele telefoon en laptop van de werkgever.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt in kleine, autonome teams zonder teamleiders, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambities voor groei en het verbeteren van voorzieningen, met een focus op een menselijke maat en korte lijnen met stakeholders. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.