Conciërge/ Klusjesman Opvang Vluchtelingen Oosterhout

Samenvatting

Als conciërge/klusjesman in de opvang voor vluchtelingen in Oosterhout ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van de locatie. Je zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de bewoners, die vaak uit verschillende culturen komen en ingrijpende ervaringen hebben meegemaakt. Je werkt nauw samen met collega's en biedt ondersteuning bij praktische zaken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van dagelijkse onderhoudstaken en kleine reparaties in de gebouwen en op het terrein.
• Signaleren en verhelpen van gebreken zoals lekkages, kapotte lampen en defecte sloten.
• Helpen bij het schoon en netjes houden van gemeenschappelijke ruimtes, zoals keukens, gangen en sanitaire voorzieningen.
• Assisteren bij het onderhoud van groenvoorzieningen, zoals tuinen en gazons.
• Ondersteunen van bewoners bij praktische vragen en problemen in hun wooneenheden.
• Contact onderhouden met externe leveranciers en monteurs voor grotere reparaties.
• Zorgen voor een veilig werkklimaat voor jezelf en de bewoners.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met klussen, onderhoud en reparaties.
• Praktische instelling, oplossingsgericht en zelfstandig.
• Betrouwbaarheid, representativiteit en een proactieve werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel in luisteren als uitleggen.
• Flexibiliteit om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.
• Respectvolle houding ten opzichte van bewoners uit verschillende culturen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Woon-werk afstand van maximaal een half uur.
• Kerncompetenties van de gemeente Oosterhout: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van één jaar voor 9 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Salaris van maximaal € 3.374,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); inschaling in de aanloopschaal mogelijk afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris voor extra vrije dagen, fietsregeling, korting bij de sportschool of uitbetaling als 13e maand.
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en goede werk-privébalans.
• Regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof en werkgeversbijdrage in zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout biedt een uitdagende werkomgeving met een focus op samenwerking en waardering. Met ruim 58.000 inwoners en 600 medewerkers combineert de gemeente de voordelen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere. De organisatie stimuleert medewerkers om hun talenten in te zetten en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.