Concernstrateeg Regionale Samenwerking & Lobby

gemeente Coevorden

Samenvatting

De gemeente Coevorden is op zoek naar een Concernstrateeg regionale samenwerking & lobby voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het versterken van de strategische denk- en slagkracht van de organisatie en het verbeteren van de samenwerking tussen bestuur en ambtenaren. De strateeg zal zich richten op regionale ontwikkeling, het verwerven van subsidies en het behartigen van de belangen van Coevorden binnen de regio.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch Advies: Adviseren over politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en bijdragen aan de lange termijn strategie van de gemeente.
• Regionale Positionering: Ontwikkelen van strategische en tactische positionering van Coevorden binnen de provincie en regio.
• Netwerken: Onderhouden van contacten met interne en externe partners.
• Samenwerking: Werken met collega’s, partners en andere overheden om verbindingen te leggen tussen verschillende domeinen en initiatieven.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of communicatie.
• Ervaring: Aantoonbare werkervaring in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Analytisch Vermogen: Sterk in het doorgronden van complexe vraagstukken en het zien van verbanden.
• Schrijfvaardigheid: Helder en begrijpelijk schrijven (B1-niveau) met aandacht voor wet- en regelgeving.
• Omgevingsbewustzijn: Proactief en in staat om verbanden te leggen in de omgeving.
• Teamspeler: Collegiaal en gericht op samenwerking met anderen.
• Participatie: Ervaring met het begeleiden van participatieprocessen tussen inwoners en overheden.
• Inspiratie: Vermogen om anderen te motiveren en enthousiasmeren voor projecten.
• Strategische Verbinding: Koppelen van organisatiebrede strategie aan dagelijks handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 (max. €6.999,-) met een arbeidsmarkttoelage tot schaal 13.
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €990 per jaar voor ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot een vast contract na een proeftijd van twee maanden.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een organisatie die zich inzet voor een leefbare toekomst en waar medewerkers met plezier en toewijding werken. De organisatie kenmerkt zich door een diverse mix van jong en oud en biedt ruimte voor leren, ontwikkelen en verantwoordelijkheid. De gemeente streeft naar een betrokken en collegiale werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten en ambities in te zetten voor de gemeenschap.