Concernmanager Vergunningverlening, Toezicht En Handhaving

Provincie Gelderland

Samenvatting

De Provincie Gelderland zoekt een Concernmanager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) die integraal leiding kan geven aan de afdeling. De rol vereist een resultaatgerichte, verbindende en mensgerichte aanpak. De concernmanager werkt binnen het Concern Management Team (CMT) en is verantwoordelijk voor het aansturen, professionaliseren en verbinden van de afdeling met andere organisatieonderdelen. De focus ligt op het realiseren van maatschappelijke opgaven zoals schone energie, woningbouw en mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling VTH, bestaande uit circa 156 medewerkers.
• Strategische invulling geven aan concernbrede veranderopgaven.
• Fungeren als schakel tussen bestuur en ambtelijke organisatie, inclusief deskundige advisering en opdrachtgeverschap.
• Stimuleren van professionalisering en innovatie binnen de organisatie.
• Zorgen voor effectieve en efficiënte inzet van middelen en instrumenten.
• Creëren van een inclusieve en veilige werkomgeving.
• Behandelen van vergunningaanvragen en toezicht houden op wet- en regelgeving.
• Realiseren van tijdige besluitvorming en goede dienstverlening aan inwoners en partners.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met brede kennis van meerdere vakgebieden.
• Ervaring met de (door)ontwikkeling van organisatieonderdelen.
• Affiniteit met het VTH-werkveld en ontwikkelingen in het veld.
• Sterk ontwikkeld omgevings- en organisatiebewustzijn.
• Strategisch inzicht in sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Competenties: leidinggeven, verantwoordelijkheid nemen, organisatiesensitiviteit, ontwikkelen van medewerkers, inlevingsvermogen en zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van €6.595 tot €9.347 (schaal 15), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- voor ontwikkeling.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een mooie, schone en veilige leefomgeving. Met 1.500 medewerkers werkt de organisatie samen met diverse partners aan complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en mobiliteit. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap en aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden.