Concernmanager Personeel En Organisatie (P&O)

Provincie Gelderland

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een Concernmanager Personeel en Organisatie (P&O) voor de standplaats Arnhem. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling P&O en maak je deel uit van het Concernmanagement Team (CMT). Je richt je op strategische veranderopgaven, advisering aan het bestuur, en de professionalisering van de bedrijfsvoering. De functie vereist een sterke focus op organisatieontwikkeling en het creëren van een positieve werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling P&O en bijdragen aan de uitvoering van het teamplan.
• Adviseren van de directie over HR-kwesties en trends met een focus op organisatieverandering.
• Proactief managen van HR-risico's en implementeren van maatregelen.
• Onderhouden van werkrelaties met de gedeputeerde, directie, de Ondernemingsraad (OR) en andere stakeholders.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne afspraken.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming door middel van HR-data en analyses.
• Afronden van de doorontwikkeling van de afdeling P&O in samenwerking met teammanagers.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in een strategische HR-positie met leidinggevende verantwoordelijkheden.
• Aantoonbare ervaring met strategisch HR-management en samenwerking met directie- en managementteams.
• Competenties: zelfontwikkeling, politieke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, managementidentificatie en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €6.435 en €9.119 per maand (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek.
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000, gezondheidsbudget van €300 en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris.
• De functie is tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en heeft als doel om een aantrekkelijke en professionele werkomgeving te bieden. Met 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en milieu. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen.