Concernmanager Focusveld Dienstverlening

gemeente Berkelland

Samenvatting

De gemeente Berkelland is op zoek naar een Concernmanager voor het focusveld Dienstverlening. Deze rol is cruciaal in de ontwikkeling van de organisatie, die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers. De Concernmanager maakt deel uit van het Concernmanagementteam (CMT) en is verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding, uitvoering en organisatieontwikkeling. De functie biedt de mogelijkheid om een strategische langetermijnvisie te ontwikkelen en leiding te geven aan diverse teams binnen het focusveld.

Verantwoordelijkheden

• Lid van het Concernmanagementteam (CMT), verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en -uitvoering.
• Ontwikkelen van een strategische langetermijnvisie en opstellen van het concernplan.
• Aansturen van het focusveld Dienstverlening en leidinggeven aan vier teamleiders.
• Fungeren als opdrachtgever en portefeuillehouder voor specifieke thema's of projecten.
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en de concerngedachte bewaken.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, aangevuld met relevante managementopleidingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een veranderende en bij voorkeur publieke omgeving.
• Strategische denkkracht en vermogen om ontwikkelingen naar de organisatie te vertalen.
• Daadkrachtige en resultaatgerichte aanpak; gericht op besluitvorming en doorpakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken met medewerkers en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €6.232 en €8.474 bruto per maand (functie schaal 14) bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Minimaal 32 uur per week, met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het brutosalaris.
• Maximaal 1 thuiswerkdag per week, met vergoeding voor thuiswerkplek en reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
• Deelname aan de pensioenregeling van ABP.

Over Werkgever

De gemeente Berkelland is een actieve plattelandsgemeente met bijna 44.000 inwoners, bekend om zijn groene omgeving en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. De organisatie heeft een open en informele cultuur, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Medewerkers zijn deskundig en loyaal, met een sterke focus op het welzijn van inwoners en ondernemers. De gemeente streeft naar samenwerking en innovatie in de dienstverlening.