Concernjurist

gemeente Haaksbergen

Samenvatting

De gemeente Haaksbergen zoekt een Concernjurist die strategisch kan denken en juridische vraagstukken kan vertalen naar kansen. In deze rol ben je de juridische spil binnen de organisatie en geef je richting aan beleid, projecten en besluiten. Je werkt nauw samen met het managementteam, het college en de gemeenteraad om hen te adviseren over juridische gevolgen en risico's. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van juridische kwaliteit en vertegenwoordigt de gemeente in beroepsprocedures.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het managementteam, college en raad over juridische gevolgen van keuzes.
• Signaleren van risico's en ontwikkelen van oplossingen om deze te beheersen.
• Begeleiden van juridische medewerkers en bijdragen aan hun ontwikkeling.
• Zorgdragen voor de juridische kwaliteit en naleving van eisen van hogere overheden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
• Ruime ervaring met bestuurs- en privaatrecht, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische materie begrijpelijk te maken.
• Proactieve houding en initiatiefrijk in het denken over oplossingen.
• Coachende vaardigheden om teamleden te ondersteunen in hun groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor één jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, maximaal € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Over Werkgever

De gemeente Haaksbergen is een organisatie die zich richt op samenwerking en verbinding met de gemeenschap. Ze streven naar een veilige en fijne leefomgeving en willen de organisatie versterken, de financiën op orde houden en de relatie met de samenleving verbeteren. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten en competenties te ontwikkelen.