Concerncontroller

Samenvatting

De BUCH zoekt een concerncontroller die de visie op control implementeert en de rol strategisch invult. De concerncontroller fungeert als het geweten van de organisatie op het gebied van sturing en beheersing, en adviseert over de strategische financiële koers, risicobeheersing en rechtmatigheid. De functie vereist samenwerking met het Management Team, de accountant en gemeentecontrollers, en speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van de concerncontroller omvatten: - Adviseren van de algemeen directeur en het Management Team over financiële strategieën, risicobeheersing en de rechtmatigheid van de BUCH en de vier gemeenten. - Deelname aan MT-overleggen en overleggen met het BUCH-bestuur en portefeuillehouders financiën. - Ondersteunen van auditcommissies en aanwezig zijn bij raadsvergaderingen. - Actieve rol in de implementatie van de visie op control en het versterken van financiën en control. - Bewaken van de kwaliteit van sturing, beheersing en risicomanagement. - Hoeder zijn van de bekostigingssystematiek en adviseren over financiële stromen en bijsturing. - Meedenken over de bestuurlijke toekomst van de gemeenten en de aansluiting van de ambtelijke organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een WO werk- en denkniveau met een gedegen financiële achtergrond, bij voorkeur RA of RC. - Kennis van de BBV en ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. - Ervaring met de sturing en inrichting van complexe organisaties in een politiek-bestuurlijk krachtenveld. - Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, met tact en sensitiviteit voor bestuurlijke advisering. - Gezag door kennis en ervaring, met een nuchtere houding die past bij de Noord-Hollandse cultuur. - Analytisch vermogen en de capaciteit om overzicht en inzicht te creëren in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 14, met een maximum salaris van € 8.474,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof, extra inkomen of het aflossen van een studieschuld. De BUCH stimuleert de ontwikkeling van medewerkers via een eigen Academie met opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De BUCH is een organisatie die zich richt op de samenwerking tussen vier gemeenten. De organisatie hecht waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een omgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de sturing, beheersing en verantwoording binnen de gemeentelijke context.