Concerncontroller

Samenvatting

Als Concerncontroller bij de gemeente Schiedam draag je bij aan het behalen van gemeentelijke doelstellingen door advies te geven aan het bestuur en de directie over doelmatigheid, effectiviteit en risico's. Je houdt toezicht op planning & control, interne controle en de kwaliteit van informatie, en verbindt beleid, uitvoering en financiën. Je werkt vanuit een onafhankelijke positie en hebt een strategische blik.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de effectiviteit van interne beheersingsprocessen en de realisatie van doelstellingen.
• Onderzoeken van maatschappelijke effecten en rapportage door de organisatie.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan het college van B&W, de gemeenteraad en managers.
• Rapporteren van bevindingen aan de directie en/of het bestuur over risico’s en verbeterpotentieel.
• Uitvoeren van onderzoek naar doelmatigheid en doeltreffendheid van het bestuur (artikel 213a GW).
• Coördineren van onderzoeken vanuit de Rekenkamer (artikel 81 GW).
• Betrokkenheid bij de Auditcommissie, het Treasuryberaad en accountantsverslagen.
• Samenwerken met andere onafhankelijke functionarissen en concerncontrollers van samenwerkingsverbanden.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van concerncontrol en adviseren over onafhankelijke functies binnen de gemeente.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding (RC, CPC of RA).
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gemeente of overheidsinstellingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en oog voor organisatie brede samenhang.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van nieuwe technologische ontwikkelingen (zoals AI en cybercrime).

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen € 6.232 - € 8.474 (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds.
• Regelingen voor vakantiedagen en verlof passend bij levensgebeurtenissen.
• Ontwikkelmogelijkheden met toegang tot opleidingen en trainingen.
• Tijdelijk contract van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd bij positieve evaluatie.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam, met een groei naar 90.000 inwoners, staat voor sociale uitdagingen vergelijkbaar met grote steden. De gemeente werkt samen met publieke en private partijen om deze uitdagingen aan te pakken, met focus op leefbaarheid en veiligheid in wijken. De concerncontroller opereert vanuit de derde lijn van het 3-lijnenmodel van control, met een onafhankelijke toetsende en adviserende rol. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar gelijke kansen voor alle medewerkers.