Concerncontroller

Samenvatting

De Gemeente Losser is op zoek naar een concerncontroller voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het integraal aansturen en beheersen van de organisatie, waarbij de concerncontroller als onafhankelijk adviseur fungeert voor de directie en het bestuur. De focus ligt op financiën, risico's, governance en het leveren van betrouwbare stuurinformatie om goed onderbouwde besluiten te nemen. De gemeente Losser, met ruim 23.000 inwoners, streeft naar een mooi leven, recreëren, ondernemen en werken in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Regie nemen over de belangrijkste planning & control-producten, zoals de meerjarenbegroting en jaarrekening.
• Zorgen voor een soepel proces en inhoudelijke correctheid van financiële documenten.
• Analyseren van financiële ontwikkelingen en deze vertalen naar bruikbare inzichten voor management en bestuur.
• Monitoren van landelijke en lokale ontwikkelingen en de impact daarvan op geld, doelen, prestaties en risico's inzichtelijk maken.
• Voorstellen doen voor onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid, en deze waar nodig zelf uitvoeren.
• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor directie, collega's en accountant, met inhoudelijk advies ter ondersteuning van besluitvorming.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de controlfunctie binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau in de richting van financiën of bedrijfskunde.
• Gedegen financiële kennis en ervaring als (bedrijfs)controller, bij voorkeur met kennis van overheidsfinanciën.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met een heldere en compacte schrijfstijl.
• Vermogen om overzicht te houden in complexe omgevingen en ingewikkelde informatie te vereenvoudigen.
• Proactieve, nauwgezette en analytische vaardigheden, met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Een dienstverlenende en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 (CAO gemeenten) van € 5.303,- tot € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om bij goed functioneren door te groeien naar schaal 13.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om verlofdagen te verkopen binnen een individueel keuzebudget (IKB).
• Een goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor diverse doeleinden, zoals opleidingen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg, afhankelijk van de functie-eisen.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Losser is een plattelandsgemeente met een sterke focus op de leefbaarheid en het welzijn van haar inwoners. De organisatie voert wettelijke taken uit en werkt samen met inwoners, bedrijven en organisaties om doelen te realiseren. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.