Concernauditor

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Concernauditor die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van audits binnen de organisatie. Deze rol vereist een analytische en kritische benadering van processen en systemen, met als doel de effectiviteit en efficiency van de gemeentelijke dienstverlening te verbeteren. De Concernauditor werkt nauw samen met verschillende afdelingen en biedt advies en ondersteuning bij het optimaliseren van processen en het waarborgen van de kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van interne audits en evaluaties van processen en systemen.
• Identificeren van risico’s en verbeterpunten binnen de organisatie.
• Rapporteren van bevindingen en aanbevelingen aan het management.
• Adviseren van afdelingen over kwaliteitsverbetering en risicobeheersing.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van auditplannen en -strategieën.
• Ondersteunen bij het opstellen van beleid en procedures.
• Volgen van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, accountancy of een vergelijkbare discipline.
• Ervaring met interne audits en kwaliteitsmanagementsystemen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te doorgronden.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en omvatten onder andere een competitief salaris, vakantiedagen en mogelijkheden voor scholing en training. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan een goede werk-privébalans en zijn er mogelijkheden voor flexibele werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan haar inwoners. Innovatie en samenwerking staan centraal in de gemeentelijke strategie. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.