Communicatiespecialist

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een communicatiespecialist die zich richt op duurzaamheid en communicatie naar inwoners, ondernemers en organisaties. De rol omvat het creëren van content en het beheren van communicatiekanalen om duurzame initiatieven te promoten. De functie is tijdelijk en fulltime, met een werkweek van 32-36 uur.

Verantwoordelijkheden

• Contentcreatie: Ontwikkelen van diverse soorten content (tekst en beeld) voor verschillende communicatiekanalen, met een focus op duurzaamheid.
• Vormgeving: Creëren van visuele content in Canva en/of InDesign die aansluit bij de communicatiestijl van de gemeente.
• Communicatiekalender: Beheren van een doordachte communicatiekalender voor duurzame ambities.
• Teamwerk: Samenwerken met collega's, persvragen oppakken en deelnemen aan piketdiensten.
• Duurzaamheidscommunicatie: Zorgen dat duurzame initiatieven zichtbaar, begrijpelijk en aantrekkelijk zijn voor het publiek.

Vereisten

• Opleiding: HBO-niveau in een relevante richting.
• Competenties:
• Initiatiefnemer: Zelfstarter met vernieuwende ideeën.
• Resultaatgericht: Efficiënt werkend en in staat om doelen te behalen.
• Oog voor detail: Hoge kwaliteit van werk leveren.
• Flexibel: Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving.
• Stressbestendig: Goed kunnen presteren onder druk en bij strakke deadlines.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke keuzes in arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Pensioenopbouw via ABP.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot 3 jaar.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente, bekend als de sporthoofdstad van het noorden met meer dan 50.000 inwoners. De organisatie streeft naar samenwerking, lef en trots, met de focus op een leefbare, veilige en duurzame omgeving. Er is ruimte voor vernieuwing en persoonlijke groei, en de organisatie werkt aan een nieuwe structuur om wendbaarder en slagvaardiger te worden. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie in het sollicitatieproces.