Communicatiespecialist

gemeente Heerenveen

Samenvatting

Als communicatiespecialist bij de gemeente Heerenveen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie rondom duurzaamheid. Je creëert aansprekende content en zorgt ervoor dat duurzame initiatieven zichtbaar en begrijpelijk zijn voor inwoners, ondernemers en organisaties. Je werkt met verschillende communicatiekanalen en zorgt voor een doordachte communicatiekalender. De rol biedt ruimte voor creativiteit en technische vaardigheden in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van content over energiebesparing, circulaire economie en klimaatadaptatie.
• Creëren van visuele content met tools zoals Canva en Indesign.
• Beheren van content op diverse communicatiekanalen.
• Opstellen en onderhouden van een communicatiekalender.
• Beantwoorden van persvragen en deelnemen aan piketdiensten.
• Samenwerken met collega's binnen het team en met vakcollega’s van duurzaamheid.

Vereisten

• HBO-opleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Creatief en in staat om pakkende teksten en beelden te maken.
• Initiatiefnemer met vernieuwende ideeën en originele oplossingen.
• Resultaatgericht en in staat om efficiënt te werken.
• Oog voor detail en kwaliteitsbewust.
• Flexibel en stressbestendig, met de mogelijkheid om te schakelen in een snel veranderende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot 3 jaar.
• Salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (bij 36 uur per week).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Flexibele werkplek en hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. Het staat bekend als de sporthoofdstad van het noorden, met een sterke focus op samenwerking en innovatie. De organisatie werkt aan een nieuwe structuur om wendbaarder en slagvaardiger te zijn, met als doel de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Met de organisatiekoers 'Samen voor Goud' wordt ingezet op samenwerking, lef en trots, waarbij werkplezier en kwaliteit centraal staan.