Communicatiespecialist

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een communicatiespecialist die zich richt op duurzaamheid en het creëren van inspirerende communicatie voor inwoners, ondernemers en organisaties. De rol omvat het ontwikkelen van content over energiebesparing, circulaire economie en klimaatadaptatie, en het beheren van een communicatiekalender. De communicatiespecialist werkt in een dynamisch team en is verantwoordelijk voor zowel tekstuele als visuele contentcreatie.

Verantwoordelijkheden

• Contentcreatie: Ontwikkelen van diverse content voor verschillende communicatiekanalen, inclusief teksten en visuele elementen.
• Vormgeving: Creëren van visuele content met tools zoals Canva en Indesign, in lijn met de communicatiestijl van de gemeente.
• Teamwerk: Behandelen van persvragen en deelnemen aan piketdiensten.
• Communicatiebeheer: Beheren van een communicatiekalender en zorgen dat duurzame ambities zichtbaar en begrijpelijk zijn voor de doelgroep.

Vereisten

• Opleiding: HBO-niveau in een relevante richting.
• Competenties:
• Initiatiefnemer met vernieuwende ideeën.
• Resultaatgericht en efficiënt in werkindeling.
• Oog voor detail en kwaliteit.
• Flexibel en stressbestendig in een snel veranderende omgeving.
• Vaardigheden: Sterke schrijf- en vormgevingsvaardigheden, ervaring met contentbeheer en communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke keuzes in arbeidsvoorwaarden.
• Verlof: 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Pensioen: Opbouw via ABP.
• Werkflexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken.
• Duur: Tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met optie tot verlenging tot 3 jaar.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. Bekend als de sporthoofdstad van het noorden, richt de gemeente zich op samenwerking, lef en trots onder het motto "Samen voor Goud". De organisatie stimuleert vernieuwing en persoonlijke groei, en werkt aan een nieuwe organisatiestructuur om wendbaarheid en samenwerking te verbeteren. Het team van communicatieprofessionals is energiek en gericht op het versterken van interne en externe communicatie.