Communicatiemedewerker

Samenvatting

Als Communicatiemedewerker bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van online content binnen een van de vier domeinen: Ruimtelijke Ontwikkelingen, Maatschappelijke Ontwikkelingen, Bedrijfsvoering of het Sociaal Domein. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs en andere communicatiemedewerkers en bent betrokken bij het ontwikkelen van creatieve communicatie-uitingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van gemeentelijke platforms en websites via verschillende CMS-systemen.
• Creëren en publiceren van content, waaronder video's en social media berichten, in lijn met de huisstijl en contentstrategie.
• Schrijven en redigeren van teksten op basis van interviews en andere bronnen.
• Ontwikkelen van creatieve ideeën en initiatieven in samenwerking met collega's.
• Zorgen voor tijdige publicatie van berichten volgens de contentplanning.
• Maken van webformulieren voor verschillende gemeentelijke diensten, zoals aanvragen van financiële regelingen en vergunningen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met Ruimtelijke Ontwikkelingen, zoals mobiliteit, parkeren en stadsbeheer.
• Sterke vaardigheden in het creëren van aantrekkelijke content en het schrijven van aansprekende teksten.
• Ervaring met tools zoals Canva, social media inplantools en CMS-systemen zoals WordPress of Drupal.
• Creatief en proactief in het ontwikkelen van contentideeën.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week (32 uur bespreekbaar).
• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.033 (op basis van 36 uur).
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een dynamische organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams. Het team Communicatie en Participatie (COMP) richt zich op bestuurscommunicatie, burgerparticipatie en protocollaire zaken. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente groeit en is voortdurend in beweging, waardoor jouw ideeën en kennis van groot belang zijn.