Communicatiemedewerker

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een communicatiemedewerker voor een parttime functie van 32 uur per week. De rol richt zich op het ondersteunen van de communicatie- en marketingactiviteiten van de gemeente, met als doel de zichtbaarheid en betrokkenheid van de inwoners te vergroten. De communicatiemedewerker zal samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen en -strategieën.
• Schrijven en redigeren van teksten voor verschillende communicatiekanalen zoals nieuwsbrieven, social media en de gemeentelijke website.
• Coördineren van evenementen en campagnes om de betrokkenheid van inwoners te stimuleren.
• Analyseren van de effectiviteit van communicatie-inspanningen en rapporteren over de resultaten.
• Ondersteunen van interne communicatie en het bevorderen van samenwerking tussen teams.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over communicatie binnen de organisatie.

Vereisten

• Een relevante opleiding op het gebied van communicatie, marketing of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Uitstekende schrijf- en redigeervaardigheden in het Nederlands.
• Kennis van social media en digitale communicatiemiddelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Creatief en proactief in het bedenken van nieuwe communicatiemethoden en -strategieën.

Arbeidsvoorwaarden

• Een parttime dienstverband van 32 uur per week.
• Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
• Een collegiale en dynamische werkomgeving binnen de gemeente Purmerend.
• Flexibele werktijden en de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op transparante communicatie en betrokkenheid, streeft de gemeente ernaar om een actieve dialoog aan te gaan met de gemeenschap. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de gemeente.