Communicatieadviseur Interne Communicatie

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie zoekt een Communicatieadviseur interne communicatie die de algemeen directeur en directie adviseert over interne communicatie en profilering. De rol vereist een integrale visie op communicatie en het vermogen om deze visie om te zetten in effectieve communicatiemiddelen. De adviseur moet goed op de hoogte zijn van de organisatie, proactief zijn in het initiëren van communicatie, en als aanspreekpunt fungeren voor de directie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directie over interne communicatie.
• Ontwikkelen en implementeren van communicatiemiddelen.
• Voortouw nemen in communicatie-initiatieven wanneer nodig.
• Samenwerken met communicatiecollega’s om de visie op interne communicatie uit te dragen.
• Coachen en adviseren van collega's over het informeren en betrekken van medewerkers op verschillende locaties.
• Organiseren en ontwikkelen van (online) evenementen om betrokkenheid te vergroten.
• Vertalen van complexe informatie naar begrijpelijke taal en vormen.

Vereisten

• WO-niveau in een relevante richting.
• Ervaring in interne communicatie en organisatieontwikkeling.
• Sterke netwerker met creatief denkvermogen.
• Aandacht voor detail en een luisterend oor.
• Vermogen om te functioneren in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Duidelijke en toegankelijke communicatiestijl.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Affiniteit met het organiseren van evenementen en het vergroten van betrokkenheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen € 5.008 en € 6.777 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De afdeling Bestuur en Communicatie fungeert als schakel tussen bestuur, inwoners en ambtenaren. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het initiëren en faciliteren van gesprekken met de gemeenschap en signaleren de behoeften van bewoners en ondernemers. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit, en streeft ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt en zijn of haar talenten kan benutten.