Communicatieadviseur

Samenvatting

Als communicatieadviseur bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het versterken van de zichtbaarheid en positionering van het Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond. Je vertaalt de missie en activiteiten naar heldere communicatie-uitingen en zorgt voor een consistente uitstraling. Dit gebeurt in samenwerking met een communicatiebureau dat je aanstuurt. Je coördineert de communicatiebehoeften met collega's en partners en benut diverse communicatiekanalen om het Werkcentrum bekend te maken. De functie is hybride, waarbij je zowel op kantoor als op locatie werkt.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de communicatiestrategie en (landelijke) huisstijl.
• Aansturen van het communicatiebureau voor uitvoerende taken.
• Adviseren over communicatievraagstukken en fungeren als aanspreekpunt voor de programmamanager en managementteam.
• Onderhouden van een netwerk van communicatiecollega's van samenwerkingspartners.
• Opstellen van communicatieplannen voor (thema)campagnes en evenementen.
• Uitvoering geven aan dagelijkse communicatie over de dienstverlening van het Werkcentrum.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in communicatie.
• Ervaring met zowel online als offline communicatie.
• Ervaring in samenwerking met externe communicatiebureaus.
• Uitstekende schrijfvaardigheid in het Nederlands.
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals werk, scholing en inclusieve arbeidsmarkt.
• Ervaring met communicatie naar diverse doelgroepen.
• Kennis van de samenwerking en dienstverlening van partners binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 16 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Flexibiliteit in werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem werkt binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond samen met verschillende gemeenten en organisaties, waaronder UWV en onderwijsinstellingen. De focus ligt op het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt en het realiseren van maatschappelijke opgaven. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.