Combinatiefunctionaris Sport, Gezondheid En Participatie

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Combinatiefunctionaris Sport, Gezondheid en Participatie (2 fte) binnen de afdeling Maastricht Sport. De rol richt zich op het bevorderen van de gezondheid van inwoners door middel van sport en bewegen. De functie omvat het ontwikkelen, coördineren en evalueren van beweeg- en leefstijlprogramma’s voor diverse doelgroepen, met de nadruk op gedragsverandering en participatie. De functie vereist een actieve begeleiding van deelnemers en het onderhouden van contacten met relevante partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, plannen, coördineren, realiseren en evalueren van beweeg- en leefstijlprogramma’s.
• Uitvoeren van beweegactiviteiten voor kinderen, volwassenen en senioren met gezondheidsklachten of een afstand tot de samenleving.
• Begeleiden van doelgroepen naar gedragsverandering en het signaleren van ontwikkelingen en trends in sport en gezondheid.
• Adviseren en begeleiden van betrokkenen bij het verbeteren van sport- en leefstijlinitiatieven.
• Onderzoeken en signaleren van mogelijkheden voor nieuwe samenwerkingsverbanden in het domein van gezondheid en participatie.
• Onderhouden van in- en externe contacten die belangrijk zijn voor de uitvoering van activiteiten en programma’s.
• Toetsen van de tevredenheid en effectiviteit van uitgevoerde activiteiten in samenwerking met partners.

Vereisten

• MBO niveau 4/HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in Sportkunde, HAN of CIOS.
• Kennis van en ervaring met leefstijlbevordering, zoals beweging, voeding of vitaliteit.
• Ondernemend en energiek, met de capaciteit om inwoners van Maastricht te motiveren en enthousiasmeren.
• Flexibel en in staat om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende doelgroepen.
• Teamspeler die graag samenwerkt met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris binnen schaal 8 (€ 3.246 - € 4.556) en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kan gebruikt worden voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP. De functie start voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De gemeente stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen, en streeft naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering, met als doel het beste voor Maastricht. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar elke functie bijdraagt aan de gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.