Combinatiefunctionaris Clubondersteuning

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Combinatiefunctionaris Clubondersteuning (0,5 fte/20 uur) om sportverenigingen in de stad te ondersteunen. De rol richt zich op het versterken van verenigingen door hen te helpen bij groei, organisatie en samenwerking. De functie omvat het werken met diverse thema's zoals vrijwilligersbeleid, financiën en inclusie, en vereist een proactieve houding in het adviseren en begeleiden van clubs.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van sportverenigingen bij organisatorische, beleidsmatige en praktische vraagstukken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen van verenigingen en schakelen tussen clubbesturen, gemeente en partners.
• Begeleiden van clubs in het creëren van een veilig en toekomstbestendig sportklimaat.
• Adviseren over ledenbehoud, vitaliteit en vrijwilligersmanagement.
• Bijdragen aan de uitvoering van het lokale sportbeleid en signaleren van kansen en knelpunten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve projecten en activiteiten voor verenigingen.
• Organiseren van bijeenkomsten, workshops en inspiratiesessies voor bestuurders en vrijwilligers.

Vereisten

• HBO-opleiding en werk-denkniveau, bij voorkeur in Sportkunde of Sporteconomie.
• Energiek en enthousiast met een sterke verbindende rol.
• Affiniteit met sport, vrijwilligerswerk en verenigingsontwikkeling.
• Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende thema's.
• Communicatief vaardig en in staat om op verschillende niveaus te opereren.
• Oog voor maatschappelijke vraagstukken zoals inclusie, gezondheid en duurzaamheid.
• Bereidheid om samen te werken met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 4.556, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Start van de functie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Gezond, veilig en inclusief werkklimaat met aandacht voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente staat voor onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van de inwoners en de stad te verbeteren. De cultuur binnen de organisatie waardeert verschillen en streeft naar een inclusieve werkomgeving.