Clustermanager Samenleving

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

Als Clustermanager Samenleving bij de Gemeente Zoeterwoude ben je verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van gemeentelijke taken in het sociaal domein. Je werkt nauw samen met een nieuw managementteam en hebt een cruciale rol in het professionaliseren van de organisatie. Je richt je op teamontwikkeling en het behalen van doelstellingen, waarbij de menselijke maat en integrale benadering centraal staan. Je geeft leiding aan meerdere teams en zorgt voor een efficiënte uitvoering van gemeentelijke taken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Integraal leidinggeven aan de organisatie samen met het managementteam. Je zet diverse leiderschapsstijlen in voor de professionalisering van de organisatie.
• Ontwikkelen en begeleiden: Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en prestaties.
• Zorgen voor goede uitvoering: Verantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van gemeentelijke taken en optimalisatie van interne processen.
• Bijdragen aan innovatie en verbetering: Coördineren van veranderingen en streven naar verbetering en innovatie binnen de cluster.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring op tactisch/strategisch niveau; ook startende leidinggevenden worden uitgenodigd om te solliciteren.
• Kennis van en een frisse blik op thema's binnen het sociaal domein en veranderkunde.
• Affiniteit met het sociaal en maatschappelijk domein en het vermogen om een helicopterview te behouden.
• Sterke netwerker met focus op samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.465,00 bruto per maand (schaal 11A), met een verwachte herwaardering naar schaal 12.
• Contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Korte lijnen binnen de organisatie en aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding en parkeerfaciliteiten.
• Persoonlijke ontwikkeling door een breed aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opname in het ABP-pensioenfonds.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude staat bekend om haar groene en ondernemende karakter. Met een focus op flexibiliteit, toegankelijkheid en open communicatie met inwoners en ondernemers, biedt de gemeente ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie werkt met korte lijnen en is betrokken bij haar medewerkers en de gemeenschap. De gemeente streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening en zoekt mensen met een hart voor maatschappelijke betrokkenheid om haar ambities waar te maken.