Cluster Architect Senior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Cluster Architect senior ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de visie van de gemeente Amsterdam naar concrete architectuuroplossingen binnen specifieke clusters zoals Bedrijfsvoering, Sociaal en Digitalisering. Je ontwikkelt een strategische roadmap voor de komende 2 tot 5 jaar, gericht op een integraal IT-landschap en gestandaardiseerde IT-diensten. Je werkt samen met diverse stakeholders om de behoeften van inwoners en medewerkers te vervullen en zorgt voor een toekomstbestendige IT-infrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en realiseren van digitaliseringsstrategieën voor verschillende clusters.
• Samenwerken met lijndirecties en andere architecten om een samenhangende architectuur te creëren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van processen en governance rondom architectuur.
• Analyseren van aanbestedingsmogelijkheden en beoordelen van oplossingen binnen architectuurkaders.
• Ondersteunen van aanbestedingen en samenwerking met externe partijen.
• Actief deelnemen aan overleg met solution architecten en andere clusters om samenhang te waarborgen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Domein of Enterprise Architect in een complexe organisatie.
• Kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, ArchiMate, en ervaring met Agile werkmethoden.
• Ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en advisering op strategisch niveau.
• Kennis van IT-oplossingen en cloud technologieën (bijv. Azure).
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, strategisch handelen, relatiebeheer en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, die diversiteit waardeert en een afspiegeling is van de beroepsbevolking. Het i-domein van de gemeente richt zich op het digitaliseren van de dienstverlening en het waarborgen van een toekomstbestendige IT-infrastructuur. De directie Digitale Strategie en Informatie is verantwoordelijk voor de i-strategie, waarbij cloud, architectuur en informatiebeveiliging centraal staan. De vakgroep architectuur bestaat uit 30 professionals die samenwerken aan een samenhangende gemeentelijke architectuur.