Cloud Engineer Senior

Samenvatting

Als senior Cloud engineer binnen het Enablement-team van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de digitale infrastructuur van de stad. Je ondersteunt ontwikkelteams bij het gebruik van het Azure Cloudplatform en zorgt voor de ontwikkeling van standaarden en componenten die de kwaliteit en snelheid van applicaties verhogen. Je hebt een cruciale rol in het adviseren over architectuurkeuzes en biedt hands-on ondersteuning bij implementaties.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor Cloud-vragen van ontwikkelteams, variërend van eenvoudig tot complex.
• Actief meewerken met DevOps-teams om implementaties te verbeteren en kennis te delen.
• Beheren en doorontwikkelen van gedeelde Cloud-componenten en templates, zoals Azure Pipelines en Helm-charts.
• Kwaliteitsborging door het bijhouden van documentatie en naleving van standaarden.
• Verbinden van ontwikkelaars met het Cloud-platform en zichtbaar aanwezig zijn bij gildes.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code (Bicep), Azure CLI en CI/CD-pipelines in Azure DevOps binnen een enterprise-scale cloudarchitectuur.
• Minimaal 3 jaar professionele ervaring met Azure PaaS- en SaaS-diensten, zoals Azure Kubernetes Service (AKS), PostgreSQL Flexible Server, Entra ID/Active Directory, Key Vault, Container Registry en Azure Monitoring.
• Azure-certificering: AZ-104, AZ-204 of AZ-305; ervaring met Terraform is een pre.
• Competenties: inventiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief nemen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijdsovereenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop, en een goede balans tussen werk en privé.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar diversiteit en inclusie binnen de organisatie. De Vakgroep Softwareontwikkeling, waar het Enablement-team deel van uitmaakt, bestaat uit meer dan honderd medewerkers die zich inzetten voor advisering, kwaliteitscontrole en het ondersteunen van DevOps-softwareteams. De organisatie gelooft dat een inclusieve werkomgeving samenwerking en innovatie bevordert, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad en haar inwoners.