Chief Information Security Officer (Ciso)

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Chief Information Security Officer (CISO) bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en beleid op het gebied van informatiebeveiliging. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de beveiliging van gevoelige informatie en systemen, en fungeert als het eerste aanspreekpunt bij beveiligingsincidenten. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partners om de ICT-infrastructuur veilig te houden en een cultuur van bewustwording rondom informatiebeveiliging te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en handhaven van het informatiebeveiligingsbeleid.
• Versterken van organisatorische maatregelen volgens BIO- en ISO 27001-normen.
• Fungeren als aanspreekpunt bij beveiligingsincidenten en het coördineren van de respons.
• Implementeren en borgen van het Information Security Management System (ISMS).
• Creëren en stimuleren van een cultuur van bewustwording en veilig gedrag op het gebied van informatiebeveiliging.
• Samenwerken met diverse teams binnen de gemeente en met externe partners zoals De Connectie en andere gemeenten.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Enkele jaren relevante werkervaring als CISO of ISO, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van relevante beveiligingsnormen en kaders, zoals BIO, ISO 27001 en AVG.
• Affiniteit met privacy en ICT, en in staat complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende doelgroepen.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht om een brug te slaan tussen wet- en regelgeving en de uitvoering in diverse teams.
• Certificeringen zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief opleidingen en deskundigheidsbevordering.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op maatschappelijke ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners. Met een open en ontwikkelingsgerichte cultuur biedt de gemeente een dynamische werkomgeving met diverse collega’s en expertises. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.