Chauffeur Inzameling

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Chauffeur Inzameling ben je verantwoordelijk voor het ophalen van afval en grondstoffen in Rotterdam. Je rijdt met een grote wagen en werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Naast het rijden, kun je ook betrokken zijn bij gladheidbestrijding in de winter of werkzaamheden op markten en evenementen. De functie vereist flexibiliteit, aangezien je soms ook in de avond of het weekend werkt. Je maakt deel uit van een hecht team binnen de afdeling Inzameling & Hergebruik van Stadsbeheer, waar je bijdraagt aan een schone stad.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het ophalen van huishoudelijk afval, bedrijfsafval en oud papier.
• Navigeren door druk stadsverkeer en bekend zijn met de stad.
• Assisteren bij gladheidbestrijding in de winter.
• Werken op markten en evenementen.
• Samenwerken met collega’s en bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
• Zorgen voor een nette en veilige werkomgeving.

Vereisten

• Rijbewijs B en C (met code 95).
• Fysiek fit en energiek.
• Bereidheid om buiten te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Handig met tablet en smartphone.
• In het bezit van of bereidheid om een hijsbewijs te halen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2441 en € 3534 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, te besteden aan extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• 100% vergoeding van reiskosten met de OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor fiets- en wandelreizen.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van de werkzaamheden.
• Aanvankelijk een contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam streeft naar een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren. De gemeente is trots op haar Rotterdamse mentaliteit en moedigt medewerkers aan om hun ideeën en initiatieven te delen.