Casusregisseur Veilig Verder Team

Samenvatting

Als Casusregisseur binnen het Veilig Verder Team (VVT) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen, jeugdigen, volwassenen en ouderen die te maken hebben met huiselijk geweld. Je werkt samen met gezinnen om de cirkel van geweld te doorbreken en een veilige omgeving te creëren. Dit doe je door huisbezoeken af te leggen, veiligheidsafspraken te maken en maatwerk te leveren dat is afgestemd op de behoeften van het gezin. Je hanteert een systeemgerichte, multidisciplinaire aanpak en coördineert de inzet van hulpverlening, waarbij je ook samenwerkt met sociale en professionele netwerken.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en analyseren van de situatie van gezinnen met huiselijk geweld.
• Leggen van huisbezoeken af en bespreken van signalen van onveiligheid.
• Maken van concrete veiligheidsafspraken en een veiligheidsplan voor acute veiligheid.
• Opstellen van een plan van aanpak met risicofactoren en doelen voor duurzame veiligheid.
• Regisseren en coördineren van hulpverlening binnen het huishouden.
• Escaleren van situaties indien nodig en werken aan herstel en veiligheid in fasen.
• Samenwerken met sociale netwerken en professionele partners om de veiligheid te waarborgen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal/pedagogische richting.
• Ruime ervaring met complexe problematiek rondom huiselijk geweld en focus op veiligheid.
• Kennis en ervaring met de methodiek Signs of Safety.
• Geregistreerd in het SKJ-kwaliteitsregister.
• Sterke communicatieve vaardigheden en motiverende gesprekstechnieken.
• Analytisch vermogen en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken.
• Vermogen om met weerstand om te gaan en standvastig te zijn in besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32-36 uur per week) en de mogelijkheid tot compensatieverlof.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Gunstige pensioenregeling met opname in het ABP-pensioenfonds.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden voor ruilen van feestdagen en andere verlofvormen.

Over Werkgever

De productgroep Stedelijke Dienstverlening van de gemeente Den Haag richt zich op inwoners die tijdelijk de regie op hun ondersteuning kwijt zijn, met een focus op veiligheid en zorg. Het team bestaat uit verschillende gespecialiseerde teams die ondersteuning bieden aan diverse doelgroepen. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers.