Casusregisseur Treiteraanpak

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Casusregisseur voor de Treiteraanpak, gericht op het stoppen van intimidatie in de woonomgeving en het ondersteunen van slachtoffers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak van treitersituaties, waarbij je zowel persoons- als systeemgericht werkt. Je opereert op het snijvlak van veiligheid, zorg en het sociaal domein en hebt een centrale rol in het coördineren van interventies. De functie biedt flexibele werktijden en vereist een proactieve houding.

Verantwoordelijkheden

• Centraal stellen van slachtoffers en overzicht houden via interventies van betrokken professionals.
• Opstellen van een plan van aanpak samen met professionals, gericht op gedragsverandering van de treiteraar.
• Regie voeren op de uitvoering en tijdige bijsturing van het plan.
• Zorgdragen voor goede dossieropbouw voor eventuele juridische afhandeling van de casus.
• Voortgang bewaken via het registratiesysteem van de Treiteraanpak en verantwoording afleggen aan de manager Veiligheid en de stadsdeelvoorzitter.
• Flexibel inzetten van expertise voor andere complexe casuïstiek van het Meldpunt Zorg en Woonoverlast.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met regievoering binnen een complex spanningsveld en samenwerking met verschillende organisaties op het gebied van veiligheid, zorg en sociaal domein.
• Competenties: inclusief denken en handelen, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.132,- en € 5.947,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. De organisatie is gericht op de uitvoering van stedelijk beleid en werkt in stadsdelen die de schakel vormen tussen de buurt en het stadhuis. Stadsdeel West, waar de functie zich bevindt, omvat diverse wijken met een mix van rustige woonbuurten en levendige winkelstraten, en is een plek waar culturele activiteiten regelmatig plaatsvinden.