Casusregisseur Regieteam Mo Gezinnen

Samenvatting

De rol van Casusregisseur binnen het Regieteam MO gezinnen richt zich op het ondersteunen van vrouwen en gezinnen met complexe problemen, met als doel hen te voorzien van passende opvang, zorg en ondersteuning. Het team regisseert maatschappelijke opvang voor inwoners die dak- en thuisloos zijn, in samenwerking met zorg- en ketenaanbieders. De focus ligt op het herstellen van zelfredzaamheid en het duurzaam uitstroomproces van deze gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken, beoordelen en verwerken van aanvragen voor maatschappelijke opvang.
• Bepalen van de ondersteuningsbehoefte van gezinnen en maken van een kostenbewuste toeleiding naar zorg.
• Communiceren van beslissingen en werken aan oplossingen voor gezinnen.
• Aanmelden van gezinnen bij ketenpartner Neos en het maken van inschattingen op basis van onderzoeksgegevens.
• Zorgen voor een goede match tussen gezin en hulpaanbod.
• Actief ingrijpen bij acute situaties en regelen van basisvoorwaarden.
• Fungeren als toegangspoort tot ondersteuning via de WMO en als eerste aanspreekpunt voor gezinnen en netwerkpartners.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en organiseren van overleggen waarbij het gezin centraal staat.

Vereisten

• Opleiding: HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van Sociaal werk, en SKJ-registratie.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met het begeleiden van gezinnen, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Vaardigheden:
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende situaties en belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
• Methodisch en nauwkeurig werken, met aandacht voor dossiervorming en voortgangsbeheer.
• Kennisoverdracht stimuleren tussen netwerkpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en autokilometers.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot € 240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden, en de organisatie streeft ernaar een omgeving te bieden waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiecultuur is informeel en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. De gemeente biedt medewerkers de mogelijkheid om impact te maken op de stad en haar inwoners.