Casusadviseur Jeugd En Wmo

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Casusadviseur Jeugd en Wmo die verantwoordelijk is voor het actief oppakken van vastgelopen casuïstiek binnen het jeugd- en Wmo-domein. De rol omvat het analyseren van situaties met onduidelijke verantwoordelijkheden, het adviseren van het bestuur, en het coördineren van klachten en verzoeken van inwoners. De adviseur fungeert als verbindende schakel tussen inwoners, professionals en bestuur, en draagt bij aan een beter functionerend stelsel door samenwerking en verbeteringen in werkprocessen te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Actief oppakken van vastgelopen casuïstiek binnen jeugd en Wmo.
• Analyseren van situaties met onduidelijke verantwoordelijkheden en betrokken partijen in positie brengen.
• Coördineren van klachten van inwoners en WOO-verzoeken rondom Jeugd- of Wmo-casuïstiek.
• Adviseren van bestuurders en raadsleden, en voorzitten van de commissie Passende Verwijzing.
• Bijdragen aan het lerend vermogen van het stelsel door signalen uit casuïstiek te verzamelen en verbeteringen voor te stellen.
• Samenwerken met buurtteams, regieteams en andere verwijzers bij stagnerende casuïstiek.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het proces tot er weer een goed functionerend systeem is.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in toegang/zorguitvoering jeugd/Wmo en kennis van de Jeugdwet en Wmo.
• Affiniteit met en bij voorkeur kennis van aanverwante wetten zoals de Zorgverzekeringswet, WLZ en Passend Onderwijs.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om samen te werken met diverse partijen en een proactieve, doelgerichte werkhouding.
• In staat om kritisch te denken en de verbinding te leggen tussen regels en de onderliggende bedoeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.777 tot €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlof, of andere persoonlijke wensen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibele werkuren en -locaties.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendige cultuur. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een belangrijke rol in het sociaal domein, met focus op werk, inkomen, Wmo, armoedebestrijding, (jeugd)zorg, en welzijn. De organisatie streeft ernaar om inwoners te ondersteunen en samen te werken met partners in de regio om een duurzaam stelsel voor jeugdhulp en Wmo te realiseren. De gemeente biedt een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.