Casemanager(S) Wmo

Samenvatting

Als Casemanager Wmo bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met complexe hulpvragen, zodat zij vitaal en zelfstandig kunnen blijven wonen. Je werkt klantgericht en persoonlijk, waarbij zelfredzaamheid centraal staat. Je denkt buiten de gebaande paden en maakt gebruik van de kracht van de cliënten en hun omgeving. In samenwerking met professionals en hulpverleners stel je persoonlijke plannen op die de keuzevrijheid van de inwoners bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van Hagenaars met complexe hulpvragen.
• Klantgerichte benadering en persoonlijke interactie met cliënten.
• Ontwikkelen van persoonlijke plannen die zelfredzaamheid bevorderen.
• Samenwerken met professionals en gespecialiseerde hulpverleners.
• Actief meedenken over vernieuwende ideeën en verbeteringen binnen de organisatie.
• Schakelen tussen uiteenlopende hulpvragen van verschillende klanten en netwerkpartners.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in SPH, MWD, Verpleegkunde, Ergotherapie of Fysiotherapie.
• Kennis van het sociaal domein en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
• Ervaring met woningaanpassingen is een pre.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Eigenschappen zoals stressbestendigheid, flexibiliteit, proactiviteit, nieuwsgierigheid en doortastendheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Werkweek van minimaal 32 tot maximaal 36 uur, met mogelijkheden voor compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Gunstige pensioenregeling via het ABP, waarbij 70% van het pensioen door de werkgever wordt betaald.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag bestaat uit ongeveer 250 medewerkers verdeeld over verschillende teams, waaronder 13 wijkteams. Deze teams zijn gericht op het bieden van ondersteuning aan inwoners vanaf 18 jaar met zorg-, welzijn- of participatievragen. Er is een sterke samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en externe organisaties. De organisatie streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de Haagse burgers.