Casemanager Vergunningen (0,8 Fte)

Samenvatting

De Gemeente Meerssen zoekt een Casemanager Vergunningen (0,8 fte) voor de afdeling Ruimte, team Omgeving. De rol omvat het begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen van begin tot eind, met een focus op integrale afwegingen en samenwerking met diverse partijen. De casemanager draagt bij aan een veilige en prettige leefomgeving door zijn/haar kennis van het Omgevingsplan en klantgerichte benadering.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en coördineren van aanvragen voor omgevingsvergunningen van start tot finish.
• Uitvoeren van integrale toetsingen op basis van het Omgevingsplan en bewaken van wettelijke termijnen.
• Adviseren van inwoners, initiatiefnemers en collega's over vergunningen en vergunningsvrij bouwen.
• Afstemmen met interne en externe adviseurs/partners, zoals de brandweer en omgevingsdienst.
• Opstellen van besluiten, verlenen van vergunningen en bijdragen aan bezwaar- en beroepszaken.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding (juridisch of bouwkundig) en 3-5 jaar ervaring als casemanager vergunningen.
• Actuele kennis van de Omgevingswet en ervaring met de applicatie RX; kennis van Mission is een pré.
• Beschikbaarheid van 28-32 uur per week, met een combinatie van zelfstandigheid en teamwork.
• Servicegerichte instelling en vermogen om mee te denken met inwoners en collega's.
• Leergierigheid en het vermogen om snel nieuwe wetgeving en systemen op te pakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingedeeld in schaal 9 (max. € 5.033,- op basis van een fulltime dienstverband).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• 0,8 fte betekent 32 uur per week werken, met 3,2 uur ADV-opbouw.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, flexibele werkindeling, hybride werken, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Meerssen is een kleine organisatie met ongeveer 180 medewerkers, gericht op de kwaliteit van het ambtelijk apparaat. De organisatie hecht waarde aan klantgerichtheid, flexibiliteit en professionaliteit. De kernwaarden van de organisatieontwikkeling zijn samenwerking, klantgerichtheid, flexibiliteit en professionaliteit. De gemeente stimuleert diversiteit en inclusie binnen het team en is voortdurend in ontwikkeling en innovatie.