Casemanager Omgevingswet

Samenvatting

De gemeente Epe zoekt een Casemanager Omgevingswet die verantwoordelijk is voor het begeleiden van het vergunningproces van initiatieven binnen de gemeente. In deze rol ben je de regisseur van aanvragen, waarbij je zorgt voor een zorgvuldige, duidelijke en tijdige afhandeling. Je werkt binnen de kaders van wet- en regelgeving en zoekt naar oplossingen die bijdragen aan een goede leefomgeving. De functie biedt ruimte voor zowel starters als ervaren professionals, met goede begeleiding en mogelijkheden voor ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als Casemanager Omgevingswet behandel en coördineer je omgevingsvergunningen en fungeer je als het vast aanspreekpunt voor initiatiefnemers. Je werkt samen met verschillende collega’s, zoals ruimtelijke adviseurs en juristen, om het proces soepel te laten verlopen. Je weegt belangen zorgvuldig af, signaleert knelpunten en denkt in mogelijkheden binnen het omgevingsplan. Voor starters is er begeleiding en ondersteuning, terwijl ervaren casemanagers de kans krijgen om complexere dossiers op te pakken en bij te dragen aan procesverbeteringen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding in Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Kennis: Interesse in of ervaring met vergunningverlening en de Omgevingswet.
• Vaardigheden:
• Assertiviteit: Effectief communiceren en standpunten helder overbrengen.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen afwegen en nieuwe ideeën bedenken.
• Resultaatgerichtheid: Gestructureerd werken en initiatief nemen om doelstellingen te behalen.
• Klantgerichtheid: Wensen en behoeften van inwoners onderzoeken en hiernaar handelen.
• Communicatieve vaardigheden: Sterk in sociale interactie en samenwerking in teamverband.
• Ervaring: Relevante werkervaring in vergunningverlening en bouwplantoetsing is een pré, maar starters zijn ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.770 en €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget: 17,05% bovenop het salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Contract: Tijdelijk met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Introductieprogramma: Een warm welkom met begeleiding door een buddy.
• Flexibiliteit: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Pensioen en verzekeringen: 70% bijdrage aan pensioen en ondersteuning bij zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Personeelsvereniging: Actieve vereniging die regelmatig activiteiten organiseert.

Over Werkgever

Gemeente Epe is een middelgrote gemeente met een informele sfeer en korte lijnen. Met ruim 200 medewerkers zet de gemeente zich in voor de 33.000 inwoners. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Team VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) bestaat uit 25 betrokken collega’s, waaronder 6 andere casemanagers Omgevingswet. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.