Casemanager Omgevingsvergunningen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Casemanager Omgevingsvergunningen die verantwoordelijk is voor het behandelen van aanvragen op het gebied van bouw, milieu en ruimtelijke ordening. De casemanager fungeert als schakel tussen aanvragers en specialisten, waarbij heldere communicatie en oplossingsgericht denken essentieel zijn. De rol vereist ervaring met complexe dossiers en kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en bewaken van termijnen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor aanvragers en zorgen voor een goede afhandeling van dossiers.
• Uitvoeren van bouwplantoetsen en aanvragen van advies bij specialisten.
• Opstellen van besluiten op basis van gewogen adviezen en de aanvrager informeren over de uitkomst.
• Samenwerken met collega-casemanagers en zorgen voor een goede administratie in het zaaksysteem (Rx.Mission).
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de stad Heerlen door het realiseren van woningbouw en een aantrekkelijke leefomgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Kennis van vergunningverlening, bij voorkeur AWB1 en AWB2.
• Enkele jaren ervaring als casemanager omgevingsvergunningen met zelfstandige behandeling van complexe dossiers.
• Grondige kennis van procedures, regels en processen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om onder druk te presteren, snel te schakelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Oplossingsgericht denken en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot meer uren werken en opbouw van ADV.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibele werkmogelijkheden en diverse vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame en leefbare stad, waarbij de wensen en ideeën van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen is een stad met lef, waar creativiteit en collegialiteit worden aangemoedigd. De organisatie streeft naar openheid en vertrouwen in de samenwerking, met als doel de stad aantrekkelijker te maken voor haar 90.000 inwoners.