Casemanager Omgevingsvergunningen

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Casemanager Omgevingsvergunningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van zowel eenvoudige als complexe aanvragen, variërend van particuliere aanvragen tot grote gemeentelijke ontwikkelprojecten. Je werkt samen met een team van ongeveer 8 collega's en fungeert als vraagbaak voor junior teamleden. Je zorgt ervoor dat dossiers tijdig worden behandeld en dat de kwaliteit van besluiten gewaarborgd is.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van diverse dossiers, waaronder woningbouwontwikkelingen.
• Voeren van vooroverleggen en onderhouden van contact met initiatiefnemers.
• Signaleren van verbeterkansen binnen het team en de processen.
• Samenwerken met verschillende teams en collega's om doorlooptijden te bewaken.
• Begeleiden en coachen van junior teamleden om hun ontwikkeling te stimuleren.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bij voorkeur in bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als planbeoordelaar of casemanager, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van (middel)grote projecten.
• Kennis van relevante ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en andere beleidskaders.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardig, stressbestendig en een teamspeler met een positieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.132 en € 5.947 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Hybride werkmodel met de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
• Vergoeding van OV-reiskosten en andere reiskosten bij gebruik van auto of fiets.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en sportabonnementen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort is een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners, ondernemers en bezoekers. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 110 medewerkers verdeeld over 4 teams en is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse beleidskaders. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een collegiale werkomgeving met ruimte voor sociale activiteiten en teamverbinding.