Casemanager Omgevingsvergunningen

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Casemanager Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het behandelen van zowel eenvoudige als complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je werkt in een team van ongeveer acht collega's en fungeert als vraagbaak voor junioren. Je zorgt ervoor dat dossiers tijdig worden behandeld en dat vooroverleggen plaatsvinden, waarbij je samenwerkt met verschillende teams en ontwikkelaars. Je draagt bij aan de groei van junioren en signaleert verbeterkansen binnen het proces.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van zowel eenvoudige als complexe omgevingsvergunningaanvragen, waaronder grote woningbouwprojecten.
• Fungeren als sparringpartner voor ontwikkelaars en samenwerken met diverse collega’s.
• Zorgdragen voor tijdige behandeling van dossiers en het voeren van vooroverleggen.
• Ondersteunen van junioren in hun ontwikkeling en hen begeleiden in hun werkzaamheden.
• Signaleren van verbeterkansen binnen het team en het proces.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring als planbeoordelaar of casemanager, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van (middel)grote projecten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Besluitvaardig, stressbestendig en een teamspeler met een positieve instelling.
• Nieuwsgierigheid naar relevante ontwikkelingen en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren omgezet kan worden naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.132 en € 5.947 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via de ‘Academie Haarlem’.
• Diverse vitaliteitsprogramma’s, zoals een fietsregeling en sportabonnement vergoedingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 110 fte en werkt aan diverse beleidskaders, waaronder de Omgevingswet. De organisatie streeft naar betere dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers, met een focus op openheid, gedrevenheid en betrokkenheid. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap en het welzijn van de inwoners.