Casemanager Omgevingsvergunningen

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Casemanager Omgevingsvergunningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van zowel eenvoudige als complexe aanvragen, variërend van particuliere aanvragen tot grote gemeentelijke ontwikkelprojecten. Je werkt in een team van ongeveer acht collega's en fungeert als vraagbaak voor junioren. Je zorgt ervoor dat dossiers tijdig worden behandeld en dat vooroverleggen plaatsvinden, waarbij je samenwerkt met diverse teams.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, zowel eenvoudig als complex.
• Fungeren als sparringpartner voor ontwikkelaars bij grote woningbouwprojecten.
• Coördineren van vooroverleggen en het waarborgen van kwalitatieve besluitvorming.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de processen.
• Ondersteunen en coachen van junior teamleden in hun ontwikkeling.
• Actief volgen van relevante beleidsontwikkelingen en deze toepassen in de praktijk.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring als planbeoordelaar of casemanager, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van (middel)grote projecten.
• Kennis van de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Besluitvaardig, stressbestendig en een teamspeler met een positieve instelling.
• Nieuwsgierigheid en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.132 en € 5.947 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Vitaliteitsprogramma's, waaronder een fietsregeling en vergoeding voor sportabonnementen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 110 fte en voert diverse beleidskaders uit, waaronder de Omgevingswet. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een inclusieve werkcultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en er is aandacht voor een goede werk-privébalans. Sociale activiteiten en collegiale connectie zijn belangrijk binnen de organisatie, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.