Casemanager Omgevingsvergunningen

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Casemanager Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het behandelen van zowel eenvoudige als complexe omgevingsvergunningaanvragen. Je werkt in een team van ongeveer acht collega's en fungeert als vraagbaak voor junioren. Je zorgt ervoor dat dossiers tijdig worden behandeld en dat initiatiefnemers adequaat worden geïnformeerd. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en voer je vooroverleggen om de doorlooptijden te waarborgen. Je bent betrokken bij grote woningbouwprojecten en werkt nauw samen met verschillende teams en ontwikkelaars.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van omgevingsvergunningaanvragen, zowel eenvoudig als complex.
• Fungeren als vraagbaak voor junioren en hen begeleiden in hun ontwikkeling.
• Samenwerken met teamleden om dossiers tijdig en kwalitatief goed af te handelen.
• Voeren van vooroverleggen en onderhouden van communicatie met initiatiefnemers.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de werkprocessen.
• Actief deelnemen aan grote woningbouwontwikkelingen en als sparringpartner optreden voor ontwikkelaars.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring als planbeoordelaar of casemanager, met aantoonbare ervaring in (middel)grote projecten.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet en aanverwante regelgeving.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardig, stressbestendig en een teamspeler met een positieve instelling.
• Nieuwsgierig naar relevante ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract.
• Salaris tussen € 4.023 en € 5.805 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
• Vitaliteitsprogramma's zoals een fietsregeling en sportabonnementvergoedingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de lokale gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 110 medewerkers en richt zich op diverse beleidskaders, waaronder de Omgevingswet. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Met de kernwaarden Open, Gedreven en Betrokken werkt de gemeente aan een betere dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers.