Casemanager Jeugd

gemeente Assen

Samenvatting

De Gemeente Assen is op zoek naar een Casemanager Jeugd die gezinnen ondersteunt bij het oplossen van hun problemen, met de veiligheid van het kind als hoogste prioriteit. De casemanager heeft een regiefunctie en werkt vraaggericht, waarbij de samenwerking met het gezin en hun netwerk centraal staat. De organisatie hanteert de oplossingsgerichte benadering "Signs of Safety" en streeft naar een integrale aanpak van jeugdzorg. De rol omvat ook het omgaan met crisissituaties en het motiveren van gezinnen tot verandering.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gezinnen bij het verhelderen en analyseren van hun vragen op alle levensdomeinen.
• Regie voeren over zorg en veiligheid van kinderen.
• Bemiddelen en de-escalerend interveniëren bij crisissituaties.
• Samenwerken met andere teams binnen het sociaal domein, zoals WMO en leerplicht.
• Signaleren van problemen en knelpunten en deze integraal aanpakken.
• Werken volgens de principes van integraal en wijkgericht werken, met focus op 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in SPH, MWD, pedagogiek, social work of orthopedagogiek.
• Kennis van lokale en rijksregelingen, en verschillende vormen van ondersteuning en begeleiding.
• Algemene kennis van jeugdzorgaspecten, opvoeding, ontwikkeling en problematiek.
• Recente werkervaring als Jeugdconsulent, Indicatiesteller Jeugd of Casemanager Jeugd.
• Beroepsregistratie in het SKJ of BIG.
• Bij voorkeur getraind in "Signs of Safety" en ervaring met dwang en drang, VTO, VOTS, en gesloten jeugdzorgplaatsingen.
• Competenties zoals proactief, omgevingsbewust, verbindend en ontwikkelingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salariscomponenten zoals fietsaccessoires en sportvoorzieningen.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling, met een werkweek van 32-36 uur.

Over Werkgever

De Gemeente Assen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de jeugdzorg. Het team Jeugd bestaat uit 19 collega's, waaronder indicatiestellers en casemanagers, die samenwerken met diverse andere teams binnen het sociaal domein. De organisatie hecht waarde aan vroegtijdige signalering van problemen en een integrale aanpak, waarbij de eigen kracht van gezinnen en hun sociale netwerk centraal staat. De gemeente is volop in ontwikkeling en bereidt zich voor op hervormingen binnen de jeugdzorg.