Casemanager Jeugd

Samenvatting

Als Casemanager jeugd bij de Gemeente Het Hogeland ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen met complexe problematiek. Je werkt vanuit vrijwillige hulpverlening en hebt als doel om kinderen en jongeren een betere toekomst te bieden. Je analyseert hulpvragen, stelt samen met ouders en jongeren een plan van aanpak op en organiseert de benodigde ondersteuning. Je werkt samen met een team van professionals en andere ketenpartners om een veilige en stabiele situatie voor de gezinnen te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over het proces van ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen.
• Analyseren van hulpvragen en opstellen van gezinsplannen in samenwerking met ouders en jongeren.
• Organiseren van de juiste ondersteuning en monitoren van de voortgang van de hulpverlening.
• Samenwerken met collega's, gedragswetenschappers en andere ketenpartners volgens de aanpak "één gezin, één plan, één regisseur".
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het jeugdbeleid binnen de gemeente.
• Draaien van bereikbaarheidsdiensten tijdens kantooruren.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in het sociale domein, bij voorkeur gericht op jeugd.
• Ervaring met casemanagement, bij voorkeur binnen de jeugdhulp.
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring met het opstellen van gezinsplannen.
• SKJ-registratie is vereist.
• In staat om goed te schakelen in complexe en emotionele situaties.
• Betrouwbaar en betrokken, ook in moeilijke gesprekken.
• Rijbewijs en eigen vervoer zijn noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 28 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband na een jaar.
• Bruto salaris tussen €3.777,- en €5.554,- per maand (functieschaal 10).
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Mogelijkheid tot fiscaal voordelig aflossen van studieschuld bij DUO.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten of €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer met de auto.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met de juiste faciliteiten.
• Extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen.
• Opleidingsmogelijkheden en een ontwikkelbon voor persoonlijke groei.
• Actieve personeelsvereniging met sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland is een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners, met een focus op het sociale domein. Het team bestaat uit verschillende professionals die gebiedsgericht en integraal samenwerken. Er heerst een open en betrokken sfeer, waar ruimte is voor ideeën en verbeteringen. De gemeente is volop in ontwikkeling en waardeert de input van medewerkers om samen te leren en te groeien.