Casemanager Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo zoekt een Casemanager Jeugd voor 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband van een jaar. De rol is gericht op het coördineren van zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren, waarbij samenwerking met verschillende zorgverleners en instanties essentieel is. De casemanager moet in staat zijn om de behoeften van de jeugdigen holistisch aan te pakken en hen te ondersteunen in complexe situaties.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren in het kader van de Jeugdwet.
• Regie voeren in lopende casussen, inclusief veiligheidszaken en het nemen van kernbeslissingen.
• Uitvoeren van intakes om de situatie van het kind of de jongere te beoordelen, inclusief gezondheid, veiligheid, onderwijs en welzijn.
• Opstellen van resultatenplannen en regelmatig evalueren van de voortgang.
• Overleggen met betrokken hulpverleners en deelnemen aan beschermtafels voor het ontwikkelen van veilige opvoedingsplannen.
• Adviseren en ondersteunen van kinderen, jongeren en hun families, zowel praktisch als emotioneel.
• Afstemmen met interne en externe partijen zoals beleidsmedewerkers, sociale teams, en zorgaanbieders om beleid en werkafspraken te verbeteren.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, zoals Social Work of Pedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie.
• Ervaring in de jeugdzorg en werken met kinderen, jongeren en gezinnen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
• Empathisch vermogen en oplossingsgericht werken binnen complexe omgevingen.
• Zelfstandig kunnen werken en beslissingen nemen, maar ook als teamspeler functioneren.
• Flexibel en stressbestendig, met het vermogen om onder druk en in crisissituaties te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische werkomgeving.
• Hybride werkopties, met flexibiliteit om deels thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo, gelegen in het groene hart van Noord-Drenthe, bedient 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen. De gemeente biedt een combinatie van plattelandsrust en stadsnabijheid, met een focus op korte communicatielijnen en persoonlijke contacten. De organisatie streeft ernaar een sterke en gezonde basis voor de gemeenschap te creëren en biedt medewerkers de kans om een verschil te maken.