Casemanager Debiteuren Bwri

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen is op zoek naar een Casemanager Debiteuren voor het Bedrijf voor Werk en Re-integratie (BWRI). Deze functie combineert cijfermatig inzicht met een menselijke benadering, gericht op terugvordering en verhaal. De casemanager behandelt dossiers van begin tot eind, waarbij hij of zij zorgt voor een zorgvuldige en rechtmatige terugvordering van onterecht ontvangen bedragen. De rol is cruciaal voor het ondersteunen van inwoners in kwetsbare posities en het bevorderen van een sterke samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van dossiers rondom terugvordering en verhaal, van beoordeling tot het opstellen van beschikkingen.
• Beheren van het volledige incassotraject, inclusief het berekenen van aflossingscapaciteit en het maken van betalingsafspraken.
• Versturen van herinneringen en opstellen van dwangbevelen bij uitblijvende betalingen, met aandacht voor de beslagvrije voet.
• Beoordelen van verzoeken om kwijtschelding en uitvoeren van heronderzoeken.
• Onderzoek doen naar onderhoudsplicht en dossiers voorbereiden voor de rechtbank.
• Samenwerken met collega-casemanagers en afstemmen met andere teams binnen de organisatie, zoals Inkomen en Re-integratie, en extern contact onderhouden met inwoners en deurwaarders.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met terugvordering en verhaal binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en personen- en familierecht.
• Sterk cijfermatig en analytisch vermogen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurig en in staat om prioriteiten te stellen en overzicht te houden onder druk.
• Vermogen om onderzoek te doen en heldere adviezen op te stellen.
• Teamspeler die waarde hecht aan samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 of 32 uur per week.
• Inschaling in schaal 8 van de Cao Gemeenten, met een salaris tussen €3206 en €4499 bruto per maand.
• Goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 1 januari 2026.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en een studieplatform.
• Goede kantoorvoorzieningen voor hybride werken, inclusief een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die zich richt op het versterken van de lokale gemeenschap en het ondersteunen van inwoners in kwetsbare posities. BWRI speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van de Participatiewet en biedt ondersteuning aan mensen die zich willen ontwikkelen naar werk of participatie. De gemeente biedt een professionele werkomgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei centraal staan.