Carrièreswitchers Naar Het Fysieke Domein

Samenvatting

Gemeente Rijswijk biedt een uniek zij-instroomtraject voor carrièreswitchers naar het fysieke domein. Dit programma richt zich op de inrichting van de openbare ruimte, zoals straten, groen, verkeer en gebouwen. Deelnemers krijgen de kans om binnen een jaar te groeien tot professionals in de overheid, zonder dat eerdere ervaring bij de overheid vereist is. Het traject combineert werken en leren, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van vaardigheden en kennis die direct impact hebben op de leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

De rol omvat het werken aan zichtbare projecten in de leefomgeving, waarbij afhankelijk van de achtergrond en ambities de focus ligt op: - Begeleiden van projecten in de openbare ruimte. - Gebiedsontwikkeling en woningbouw. - Vergunningverlening en toezicht. - Mobiliteitsvraagstukken. - Duurzaamheid en energietransitie. - Beheer en onderhoud van infrastructuur en buitenruimte.

Deelnemers leren niet alleen de inhoud, maar ook de werking van de overheid, inclusief bestuurlijke processen en samenwerking met bewoners, ondernemers en bestuurders. Dagelijkse taken kunnen bestaan uit gesprekken met bewoners, het beoordelen van vergunningaanvragen, het voorbereiden van wethouders voor overleggen, en het analyseren van technische of maatschappelijke vraagstukken.

Vereisten

Gezocht worden nieuwsgierige professionals met: - Minimaal vijf jaar ervaring in adviserende of coördinerende functies, zoals beleidsadvies of projectmanagement. - Een hbo- of wo-werk- en denkniveau; een diploma is niet vereist, maar wordt getoetst via een online assessment. - Affiniteit met onderwerpen in de openbare ruimte; technische of bouwkundige affiniteit is een pre. - Proactieve houding en eigenaarschap over werk en ontwikkeling. - Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Vermogen om zorgvuldig en gestructureerd te werken, met sensitiviteit voor de bestuurlijke en politiek-maatschappelijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris van €4.300 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur). - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. - Een individueel keuzebudget voor extra verlof, coaching of salaris. - Opleiding onder werktijd zonder terugbetalingsregeling. - Goede pensioen- en verlofregelingen volgens CAO Gemeenten of CAO Provincies.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving van haar inwoners. Met een focus op samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien. De organisatie ondersteunt medewerkers met begeleiding en een intensief opleidingsprogramma via de Wyzer Academie, en biedt ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.