Carrièreswitcher Naar Het Fysieke Domein In Zuid-Holland

Samenvatting

Deze functie is gericht op carrièreswitchers die een overstap willen maken naar het fysieke domein in Zuid-Holland. Het betreft een uniek zij-instroomtraject waarbij je in één jaar ontwikkelt tot professional binnen een gemeente of provincie. Je werkt aan zichtbare projecten in de openbare ruimte, zoals gebiedsontwikkeling, vergunningverlening, mobiliteitsvraagstukken en duurzaamheid. Ervaring bij de overheid is niet vereist, maar een sterke motivatie om een maatschappelijke bijdrage te leveren is essentieel.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van projecten in de openbare ruimte en werkt aan diverse vraagstukken, waaronder: - Gebiedsontwikkeling en woningbouw - Vergunningverlening en toezicht - Mobiliteitsvraagstukken - Duurzaamheid en energietransitie - Beheer en onderhoud van infrastructuur

Je voert gesprekken met bewoners en ondernemers, beoordeelt ontwerpen en vergunningaanvragen, en bereidt wethouders voor op overleggen. Daarnaast analyseer je technische en maatschappelijke vraagstukken en maak je stakeholderanalyses.

Vereisten

Voor deze rol wordt het volgende verwacht: - Minimaal vijf jaar ervaring in adviserende of coördinerende functies, zoals beleidsadvies of projectmanagement - Hbo- of wo-werk- en denkniveau (een diploma is geen vereiste, maar wordt getoetst via een online assessment) - Affiniteit met onderwerpen in de openbare ruimte - Proactieve houding en eigenaarschap over werk en ontwikkeling - Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden - Oplossingsgerichte en leergierige instelling - Vermogen om zorgvuldig en gestructureerd te werken - Sensitiviteit voor de bestuurlijke en politiek-maatschappelijke omgeving

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris van € 4.300 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur) - Een jaarcontract bij een gemeente of provincie met uitzicht op een vast dienstverband - Een individueel keuzebudget voor extra verlof, coaching of salaris - Opleiding onder werktijd zonder terugbetalingsregeling - Goede pensioen- en verlofregelingen volgens de CAO Gemeenten of CAO Provincies

Over Werkgever

De organisatie biedt een omgeving waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte om te groeien. Je werkt in inhoudelijke teams met expertise in techniek, beleid en uitvoering. Er is veel samenwerking en betrokkenheid, en je krijgt begeleiding door een buddy op de werkvloer. Het traject is ontworpen om je te helpen pionieren en jezelf te ontwikkelen, met een intensief en gevarieerd opleidingsprogramma via de Wyzer Academie. Je werk heeft directe impact op de leefomgeving en is zichtbaar in de stad of nabije omgeving.