Capaciteitplanner

gemeente Ede

Samenvatting

Als capaciteitsplanner binnen het Ingenieursbureau van de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het signaleren van knelpunten, het actueel houden van planningen en het ondersteunen van projectleiders. Je zorgt voor overzicht en structuur in een dynamische omgeving met meer dan 50 lopende projecten. De rol vereist een betrouwbare en nauwkeurige werkhouding, waarbij je de juiste informatie beschikbaar stelt om projecten soepel te laten verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken en actueel houden van projectplanningen in Primavera.
• Doorvoeren van wijzigingen in planningen en afstemmen met projectleiders.
• Opstellen en bijhouden van de overall afdelingsplanning.
• Signaleren van capaciteitstekorten en dit bespreken met projectleiders en leidinggevenden.
• Delen van overzichtelijke planningen met medewerkers en leidinggevenden.
• Voorbereiden en ondersteunen bij voortgangsgesprekken samen met kwaliteitsmedewerker en projectleiders.
• Bijdragen aan procesoptimalisaties in samenwerking met kwaliteitsmedewerker, teamleider en manager.
• Printen, delen en actueel houden van planningsoverzichten en kaartviewer.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig plannen.
• Kennis van of affiniteit met civiele techniek is een pré.
• Ervaring met Primavera en/of MS Project is een pré.
• Betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en een gestructureerde werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om informatie helder en overzichtelijk over te brengen.
• Analytisch vermogen om verbanden en knelpunten snel te herkennen en te vertalen naar duidelijke adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10, afhankelijk van ervaring, met een jaarsalaris tussen €49.006 en €77.519, inclusief Individueel Keuzebudget.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met ongeveer 1100 medewerkers zet de gemeente zich in voor diverse maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw en gezondheid. De afdeling Ingenieursbureau speelt een cruciale rol in stedelijke ontwikkelingen en het onderhoud van de openbare ruimte. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.