Businesscontroller (2 Fte)

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt twee businesscontrollers die als strategische sparringpartner fungeren en data vertalen naar richtinggevende sturing. De rol omvat het versterken van planning & control, het waarborgen van rechtmatigheid en doelmatigheid, en het aanjagen van organisatiebrede verbeteringen in zowel het sociaal domein als de bedrijfsvoering. De functie is voor 36 uur per week en biedt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

De businesscontroller heeft de volgende kerntaken: - Monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren over de effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing binnen de organisatie. - Sturing en beheersing van de planning & control cyclus en het realiseren van doelstellingen. - Zorgen voor kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming. - Beheren en opstellen van concernkaders voor bedrijfsvoering en organisatie. - Bijdragen aan organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. - Samenwerken met financieel adviseurs, controllers, beleidsadviseurs en het management.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde hbo- of academische opleiding in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde. - Minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller, bij voorkeur in de (semi)publieke sector of bij een gemeente. - Kennis van het sociaal domein of van bedrijfsvoering/dienstverlening. - Sterke analytische vaardigheden en een onafhankelijke, strategische denkwijze. - Een positieve, kritische houding en organisatiesensitiviteit. - Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en handelingsperspectieven.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.705 (schaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden. - Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. - Een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief een laptop en telefoon van de organisatie. - Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. Zwolle scoort hoog op leefkwaliteit en biedt een omgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Medewerkers hebben de ruimte om zich te ontwikkelen en hun interesses en vaardigheden te verkennen. De gemeente streeft naar een kleurrijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt.