Business Controller Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Business Controller voor het Sociaal domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van budgethouders en het vormgeven van financiële projecten binnen de kaders van de gemeente. Je werkt aan de opstelling en ontwikkeling van producten in de planning- en controlcyclus (P&C) en richt je op thema's zoals de WMO, inkomen, schulddienstverlening en sociale teams. Je levert een actieve bijdrage aan de gemeentelijke plannen en zorgt voor inzicht in de financiële situatie van het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over begrotingen en college- en directievoorstellen.
• Sparringpartner zijn voor projectmanagers en beleidsmedewerkers binnen het sociaal domein.
• Deelnemen aan projecten en voorstellen om tijdig invloed uit te oefenen.
• Verbeteren van rapportages en advisering richting het directieteam.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over financiële vraagstukken.
• Signaleren van financiële risico's en hierop actie ondernemen.
• Verantwoordelijk voor de bijdragen vanuit jouw accounts in de P&C-cyclus.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van P&C-producten.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring als business controller, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe casuïstiek op te lossen en risico's te overzien.
• Bekwaamheid in plannen en organiseren, met een talent voor het aanbrengen van structuur in informatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 11.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende en diverse gemeente met een focus op maatschappelijke opgaven en de ontwikkeling van een sterke sociale infrastructuur. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met ongeveer 900 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke thema's zoals wonen, leefbaarheid en duurzaamheid, en streeft naar een betrokken cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.